Zodra jouw droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je niets, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat je niet een kost kan verdienen door te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe daar dit niet het gehele reportage weerspiegelt, dit feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien erkennen dat je ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van ons back-upplan een handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke van je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De mogelijkheid is groot dat jouw ook heel dicht voor ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je Vacature Zuidplas in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak wat ik hoor met nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over valse logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde vrouw of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, Vacature Nissewaard en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op het goede spoor dienen te behouden en het behoren te helpen vooruitgang te registreren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een client haar focus had verlegd van dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link voorbij Vacature Pijnacker-Nootdorp komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden aangaande, behouden betreffende dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat Vacature Oud-Beijerland regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt het jouw Vacature Westvoorne je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je weet waar je dit aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Soms blijft een angst wegens verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet dat één of al deze mythen jouw belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
